千里马常有,而伯乐也常有
千里马不常有,而伯乐常有
千里马常有,而伯乐不常有
第1题:
领导对于人才相当于( )对于( )。
A.水一一鱼
B.启蒙老师一一学生
C.伯乐一一千里马
D.嘴唇一一牙齿
第2题:
秦穆公请伯乐推荐继任者,伯乐说九方皋可堪此任。九方皋奉秦穆公之命外出寻找千里马,三月后复命说,马已找到。穆公问:何马也?九方皋答道:黄色的公马。穆公派人去取马,取马的人回报说是匹黑母马。穆公不悦,责问伯乐:你推荐的这位相马者连马的黄黑公母都不辨。怎能鉴别其好坏?伯乐答道:“若皋之所观,天机也。得其精而忘其粗,在其内而忘其外。见其所见,不见其所不见;视其所视,而遗其所不视。若皋之相者,乃有贵乎马者也。”马至,果千里之马。这段话主要支持的观点是( )
A.不能由马的颜色和性别来辨别千里马
B.马的颜色和性别是辨别千里马的关键
C.事物的本质是由其内因决定的
D.见其所见,不见其所不见是正确认识事物的关键
第3题:
易卜生:青年时种下什么,老年时就收获什么( )
A.罗曼?罗兰:如果是玫瑰,它总会开花的
B.托尔斯泰:人并不是因为美丽才可爱,而是因为可爱才美丽
C.楚王:世有伯乐,然后有千里马;千里马常有,而伯乐不常有
D.刘少奇:要立志做大事,不要立志当大官
第4题:
领导:人才()
第5题:
第6题:
唯才是用,这是企业经营制胜的必要条件,因而,伯乐如何识千里马,是主管人员在事事讲求团体效率中必须具备的基本功夫。伯乐何以能“识”千里马,有靠直觉的,有靠经验的,同样的,主管遴选人才,也是靠直觉、靠经验。然而,经验的判断常常流于主观。所以, ( )。
A.应创造更科学的选拔人才的方法
B.企业选人主要靠经验和直觉
C.人人都应当千里马
D.选才要先选伯乐
第7题:
甲文作者借“千里马”不遇“伯乐”的遭遇,寄托了怎样的思想感情?(2分)
第8题:
A.爱才之心
B.容才之量
C.识才之智
D.用才之胆
第9题:
第10题:
李贺在《马诗》十八首中写道了“伯乐相马”时的要点,请问根据诗歌内容记载,良马的旋毛长在哪里才能说明此为千里马?