违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

题目
单选题
以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）
A

每年发布一次

B

坚持实事求是原则

C

仅供企业查询

D

坚持市场取向原则

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。

A:每年发布一次
B:坚持实事求是原则
C:仅供企业查询
D:坚持市场取向原则

答案：C
解析：
工资指导价位是公开发布的，可供企业、劳动者和其他需要者查询。

第2题：

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:控制垄断行业工资水平盲目增长
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

答案：A,B,D,E
解析：
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括：(1)建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性；(2)建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图；(3)建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。

第3题：

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（ ）。

A．每年发布一次

B．坚持实事求是原则

C．仅供企业查询

D．坚持市场取向原则


正确答案：C
工资指导价位要在公共职业介绍机构专项公布，供企业、劳动者和其他需要者查询。

第4题：

(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()

A.坚持市场取向
B.坚持系统科学性原则
C.坚持实事求是
D.每年6、7月份发布一次

答案：B
解析：
P531-532
劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。(2)坚持实事求是。工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。

第5题：

我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。

A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度
B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度
C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图
E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者

答案：C,D,E
解析：

第6题：

关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（　　）。

A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定
B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准
C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的
D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位

答案：D
解析：
AC两项，最低工资标准的制定是按照法定程序，综合考虑各种影响因素制定，其实施具有法律约束力；而劳动力市场工资指导价位的低位数是市场自然生成的。B项，工资指导价位的低位数是工资收入数列中后一定百分比（5％～10％）的数据的算术平均数，它不同于最低工资标准。D项，在同一地区同一时期内，最低工资标准只能有一个，而劳动力市场工资指导价位的低位数对不同职业（工种）来讲是不同的。

第7题：

下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()

A.坚持市场取向
B.坚持系统科学性原则
C.坚持实事求是
D.每年6、7月份发布一次

答案：B
解析：
劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。(2)坚持实事求是。工资指导价位在每年6～7月发布，每年发布一次。

第8题：

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。

A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③

答案：A
解析：
劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。

第9题：

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。

A:②③①
B:③①②
C:③②①
D:①②③

答案：A
解析：
市场劳动力工资指导价位的制定程序如下：①信息采集；②价位制定；③公开发布。

第10题：

以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

  • A、每年发布一次
  • B、坚持实事求是原则
  • C、仅供企业查询
  • D、坚持市场取向原则

正确答案:C

更多相关问题
相关内容