单选题对于智力型的团队成员，做法正确的是（）A 要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣B 提醒他们完成工作目标，追求完美C 用突袭的方法D 运用沟通技巧比多表达诚意更重要

题目

单选题

对于智力型的团队成员，做法正确的是（）

要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣

提醒他们完成工作目标，追求完美

用突袭的方法

运用沟通技巧比多表达诚意更重要

参考答案和解析

正确答案： C

解析：暂无解析

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第1题：

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。

A、对于团队出现的问题，孟总要求成员自行解决

B、李总经常拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲

C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问

D、对于团队成员的长期学习方案，王总只在方案实施结束后做了一次审查

参考答案：B

第2题：

团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。

A、经常询问团队成员工作的进展

B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论

C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决

D、要求团队成员为别人进行培训

参考答案：B

第3题：

思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是( )。

A. 鼓励团队成员多谈困难

B. 在严肃的、非常正式的氛围中展开

C. 坚持双向的交流方式

D. 对于团队成员提出的问题及时给予解决意见

参考答案：B

第4题：

某团队领导刚被聘任，他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说，在与团队成员交流的过程中最应该强调的是（）。

A、倾听
B、交谈
C、思考
D、关注

正确答案:A

第5题：

团队具有的特点包括()。

A.团队的主要任务是完成团队的共同目标
B.团队成员具有相互依存性
C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳
D.团队成员共同承担责任
E.协调对于团队的运作必不可少

答案：A,B,C,D,E

解析：

团队具有以下四个特点：①团队的主要任务是完成团队的共同目标;②团队成员具有相互依存性;③团队成员共同承担责任;④协调对于团队的运作必不可少。

第6题：

为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛,做法不正确的是()。

A、为团队成员提供必要的工具

B、为团队成员提供支持

C、在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

D、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动

参考答案：C

第7题：

解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括（）。

正确答案：ABCE

第8题：

思考和讨论对于学习是至关重要的,团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中,做法不合适的是()。

A.在严肃的、非常正式的氛围中展开

B.鼓励团队成员多谈困难

C.对于团队成员提出的问题及时给予解决意见

D.坚持双向的交流方式

参考答案：A

第9题：

对于团队成员的工作和处于比较被动的情况下，(　 )的领导方式则可能比较有效。

A:专制型
B:民主型
C:放任型
D:开放型

答案：A

解析：

第10题：

对于智力型的团队成员，做法正确的是（）

A、要肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
B、提醒他们完成工作目标，追求完美
C、用突袭的方法
D、运用沟通技巧比多表达诚意更重要

正确答案:A

对于智力型的团队成员，做法正确的是（）

题目

参考答案和解析

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