对
错
第1题：
A.工资
B.红利
C.奖金
D.薪水
答案：ABCD
解析：
薪酬是劳动报酬的主要形式。一般来说，劳动报酬分为经济报酬和非经济报酬两种形式。
经济报酬又可分为直接经济报酬和间接经济报酬。直接经济报酬是以工资、薪水、奖金、佣金和红利等直接货币形式支付的经济报酬；间接经济报酬是以间接货币形式支付的福利，如企业所支付的保险、休假等。
非经济报酬是指个人对工作本身或者因工作产生心理上或物质环境上的满足感。
第2题：
第3题：
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )
第4题：
亚当斯认为，员工的工作态度和工作积极性受其所得的（）报酬和（）报酬影响。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A.工作本身
B.薪水
C.工作条件
D.企业文化
第9题：
第10题：
美国心理学家亚当斯的公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到（）因素的影响？