说明选择上述抽样规模的理由
略去员工姓名，以保护其隐私
应用审计核证符号，表明每份档案都得到了检查
列明针对每名员工所检查的时间文件
第1题：
第2题：
第3题：
A. 员工姓名
B. 员工性别
C. 员工身份证号码
D. 员工家庭状况
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.获得比非统计抽样技术所得更小的样本
B.获得比非统计抽样技术所得的更具代表性的样本
C.使审计师可以量化从而控制基于样本得出错误结论的风险
D.满足IIA标准的要求
第9题：
第10题：
以主观方法来决定样本量大小、选择样本、评估业务结果且不能量化抽样风险的抽样技术是：（）A、非统计抽样B、统计抽样C、发现抽样D、变量抽样
某审计师所准备的工作底稿包括员工姓名和身份证号码清单一份以及以下陈述：“选择了40名员工个人档案的统计抽样样本，以核实这些档案包含公司501号政策（已附政策复印件）所要求的所有文件，未注意到任何例外情形。”审计师没有在上述工作底稿上放置任何审计符号。以下哪种改动能在最大程度上改善审计师的工作底稿（）？A、应用审计核证符号，表明每份档案都得到了检查B、列明针对每名员工所检查的时间文件C、说明选择上述抽样规模的理由D、略去员工姓名，以保护其隐私
单选题某内部审计师接到一位不愿透露姓名的员工电话，表示可以提供一些对公司不利的、可能涉及非法活动的信息。审计师采取的以下哪种行动符合《职业道德规范》和《标准》的要求？（）A 承诺不透露该员工的姓名，然后倾听该员工提供的信息B 建议该员工考虑向法律顾问反映情况C 对该事项开展详细调查，不需保密，否则会影响调查力度D 建议其向司法机构反映
内部审计师编制的工作底稿中含有一系列员工的名单和身份证号码，并有如下表述：按随机数表与员工身份证号码抽出40位员工的个人档案，经证实这些档案包含公司某政策所要求的全部文件，未发现例外情况。内部审计师未在工作底稿上加任何勾号标记。以下哪种变化最能改进这位审计师的工作底稿？A.采用勾号标记来显示对每份文件的检查情况。 B.隐去员工姓名以做到保密。 C.证明样本量规模是否合适。 D.列出对每位员工的实际检查文件。
某内部审计师怀疑有舞弊现象。如果抽样目的是选择带有指定概率的样本，即至少包含一个异常例子的样本，以下哪项样本计划将被采用？（）A、停--走抽样。B、发现抽样。C、属性抽样。D、变量抽样。
单选题与非统计抽样相比，统计抽样有许多优势，但以下哪项不属于这些优势（）？A 统计抽样为结果提供更加正当有理的表述；B 统计抽样创建了一种抽样风险的定量和衡量方法；C 统计抽样规定，审计师必须选择金额最大和风险最大的项目作为样本；D 统计抽样为设计有效样本提供了协助。
单选题某组织中的所有员工都必须选择一家金融机构并将他们每月工资存入其中。该组织向银行发送一份电子文件，其中包括每个员工选择的金融机构名称、账号以及应付工资金额。按账号将此文件排序将有助于该组织的内部审计师测试：（）A 无效账号B 电子文件的准确性和完整性C 虚构的员工D 多余的工资支付
审计师在对限制进入工作场地的控制进行实地调查测试时，有两名员工告知内审师某工序所用的化学品引起其头痛和其他症状。内部审计师应该：（）A、记录下每人的陈述并在审计底稿中反映这一现象。B、建议这两名员工最好通过管理渠道来沟通这类信息，并通知审计管理部门。C、建议这两名员工通过法律手段来解决这一问题。D、并不采取任何措施，这不是审计的范围。
单选题工作底稿记录了内部审计师所从事的工作。内部审计师应该：（）A 编制工作底稿，并允许业务客户接触它们。B 鼓励有条件的业务客户编制非敏感性问题的工作底稿。C 编制工作底稿，但与业务客户一起审核，以确保恰当地编辑了信息。D 推迟编制商业部分的工作底稿。
单选题某公司按季度向董事会提供劳动生产率统计数字。审计师检查了最近四份报告中的比率和其他统计数字。审计师用草稿纸和董事会报告的复印件，来计算核实统计数字是否正确，并将计算中应用的数据与辅助文件进行比较。审计师在工作底稿中用注释形式描述了上述工作，然后扔了草稿纸和报告复印件。审计师在注释中陈述如下：“已对最近四个季度的季度董事会报告中所报告的比率和其他统计数字进行了核对检查，并检查了合适的辅助文件，看起来所有金额都恰当合适。有关这种情形的正确评论是（）A 审计师应该考虑到董事会报告中的信息是否得到有效汇编B 审计师的工作底稿不充分，无法促成对审计师工作的有效审查C 审计师应该把那张草稿纸收入工作底稿D 四个季度的抽样规模不够，不足以就此得出相关结论
