总裁
高级管理人员
中层管理人员
普通员工
第1题：
（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
第2题：
团队建设的基本要求之一是，其成员必须具备实现团队目标的相关技能，这些技能主要指（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
第5题：
个人改变的意义在于目标的达成，而不是体现在实现目标的过程当中。
第6题：
下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。
第7题：
个人执行力的强弱取决于（）。
第8题：
政府执行力是政府执行的能力和效能，是政府贯彻执行党和国家的路线方针政策以实现既定目标的实践能力。
根据以上定义，下列不属于政府执行力的是( )
A．政府执行过程中的量化成分
B．政府执行过程中的效果体现
C．实现组织经营战略目标的能力
D．把行政决策所规定的具体任务化为工作实际
第9题：
个人改变的意义主要集中于目标的达成，而不是体现在实现目标的过程当中。
第10题：
选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做（）