对
错
第1题：
A、以“事”为中心
B、以“人”为中心
C、把人当成工具
D、把人看作资源
第2题：
a. 物力
b. 资金
c. 信息
d. 人
第3题：
私募基金管理人内部控制要素中( )包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和 员工道德素质。
A、风险评估
B、控制活动
C、内部监督
D、内部环境
第4题：
在管理要素中，最具有能动性的关键要素是（）。
第5题：
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
第6题：
A、人
B、财
C、物
D、人，财
第7题：
A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。
B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。
C.强调以事为中心的管理与服务。
D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。
E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。
第8题：
采用现代化的科学方法，对认得思想．心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（ ）
A． 外在要素——量的管理
B． 外在要素——质的管理
C． 内在要素——量的管理
D． 内在要素——质的管理
第9题：
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
第10题：
幼儿园管理要素中最具能动性的最关键的要素是（）。