可以
女职工同意就可以
不得
应该
第1题：
A、结婚、生育
B、结婚、工作
C、生育、工作
D、结婚、休假
第2题：
根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。
A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康
B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女
C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则
D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
第3题：
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。
第4题：
妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”
第5题：
除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。
A、降低女职工的工资
B、辞退女职工
C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
第6题：
A、休息、休假
B、结婚、生育
C、晋职、晋级
第7题：
根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。
A 离婚
B 结婚
C 生育
D 再就业
第8题：
《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。
A、恋爱、结婚
B、休息、休假
C、结婚、生育
D、晋职、晋级
第9题：
各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )
第10题：
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。