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（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的

题目
填空题
（）在企业中所处的地位和身份，决定了他（们）在企业文化建设中所起的重要作用，他们应该是企业文化建设的积极（），优秀文化的精心培育者和身体力行、率先（）。同时，面对文化冲突时，还应该是问题的全面（）。
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第1题：

下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。

A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程

B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用

C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用

D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况


答案：C

第2题：

企业家在企业文化建设中的角色有()

A.企业家是优秀企业文化的身体力行者

B.企业家是企业文化的精心培育者

C.企业家是企业文化建设的主体

D.企业家是企业文化的积极倡导者


参考答案：ABD

第3题：

简述企业楷模在企业文化建设中的地位和作。


参考答案：(1)企业楷模是企业价值观的化身和缩影(2)企业楷模处于企业文化的中心位置，对企业文化的形成和强化起关键作用(3)企业楷模是企业文化的有形象征和精神支柱

第4题：

公司以文治企，以优秀的文化力引领企业持续快速发展，深入开展企业文化建设活动。以“（）”理念铸企业文化之魂。公司制定了《江麓文化建设大纲方案》，编印出《企业文化手册》。


正确答案:铁骑

第5题：

在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

A企业家

B员工

C英雄人物

D企业制度


A
略

第6题：

企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么?


参考答案：企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。第二，精神文化决定了企业的基本特性。第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。

第7题：

企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，积极创新，开展 安全文化建设。下列工作中，属于企业安全文化建设的推进与保障的有（ ）。

A.开展企业安全生产标准化达标
B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
C.保证必须的安全文化建设资金投入
D.推动骨干的选拔和培养
E.企业从业人员积极践行安全承诺

答案：B,C,D
解析：
企业安全文化的推进与保障
（1）规划与计划
企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性，由企业最高领导人组织制
定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
（2）保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件，包括：明确安全文化建设的领导职能，建立领
导机制；确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员，落实其职能；保证必需的建设资金投 入；配置适用的安全文化信息传播系统。
（3）推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色，承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

第8题：

企业家在企业文化建设中的具体角色是:()

A.企业家是企业文化的积极倡导者

B.是企业文化的精心培育者

C.是优秀企业文化的身体力行者

D.是企业文化转换和更新的推动者


参考答案：ABCD

第9题：

企业家在企业文化建设中的具体角色包括（）。

  • A、企业文化的积极倡导者
  • B、企业文化的精心培育者
  • C、企业文化建设方案的设计者
  • D、优秀企业文化的身体力行者

正确答案:A,B,C,D

第10题：

企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

  • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
  • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
  • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
  • D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

正确答案:A,B,C

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