对
错
第1题：
第2题：
不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。
第3题：
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 以下绩效管理的过程排序中， 正确的是( )。
①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A. ②①③④⑤
B. ③①②④⑤
C. ①②③④⑤
D. ②③①④⑤
第4题：
绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
第5题：
绩效管理的最终目的是（）
第6题：
第7题：
绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，而且能保证组织（）的实现。
第8题：
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效， 最终实现企业战略目标。 绩效管理的过程包括( )： ①建立目标体系; ②制定绩效计划; ③绩效沟通; ④绩效考核; ⑤考核反馈和结果运用。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第9题：
绩效管理的战略目的是指（）。
第10题：
绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。