人力资源的合理配置
节约用人成本,降低企业的运营费用
发挥最大的主观能动性,提高工作效率
维持并改进员工队伍的素质
第1题:
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理目标
B.人力资源管理对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
第2题:
( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的目标
B.人力资源的对象
C.人力资源管理的活动
D.人力资源管理的概念
第3题:
下列关于人力资源管理的描述, 正确的是( )。
A. 人力资源管理就是人事管理
B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同
C. 人力资源管理是以成本为中心的
D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标
第4题:
第5题:
第6题:
人力资源管理把人力资源开发放到首要位置。()
第7题:
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础.
A.人力资源管理目标
B.人力资源对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
人力资源管理的首要目标是()。
A人力资源的合理配置
B节约用人成本,降低企业的运营费用
C发挥最大的主观能动性,提高工作效率
D维持并改进员工队伍的素质