如何解决大学生毕业生就业难。

题目
问答题
如何解决大学生毕业生就业难。
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第1题:

如何解决大学生毕业生就业难。


正确答案: A.、乐观积极向上的心态
b、强烈的责任心
c、规范的行为意识
d、战胜困难的毅力和勇气
e、较强的社会适应性
f、良好的团队协作精神
g、一定的社会经历

第2题:

你认为如今大学生就业形势如何()

  • A、形势严峻,就业难
  • B、形势正常
  • C、不了解
  • D、形势较好,就业容易

正确答案:A

第3题:

下列不属于造成大学生就业难的原因的是( )。

A.与大学生就业工作相关的各方面还存在组织经验、实践经验不足的问题

B.相关的社会政策支持不到位

C.高校毕业生对就业有充分的准备

D.经济结构和经济环境还难以提供充足的适合高校毕业生的就业岗位


参考答案:C

第4题:

2014年大学毕业生727万,外加去年未找到工作的毕业生和国内外经济的影响,今年大学生就业形势仍难好转。面对这种状况,政府应该() ①发展非公有制经济,拓宽就业渠道 ②全面提升个人素质,自主创业 ③制定合理的就业政策,安排就业 ④大力发展生产,提供更多岗位

  • A、①④
  • B、①③
  • C、②④
  • D、③④

正确答案:A

第5题:

毕业生应认真学习(),学习或查阅国家、省政府和学校关于毕业生就业和创业的政策。

  • A、《山东财经大学大学生就业指导手册》
  • B、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
  • C、《毕业生就业推荐表》
  • D、《毕业生登记表》

正确答案:A

第6题:

简述大学生就业难的主要原因。


正确答案: (1)政府与社会原因:户籍制度;产业结构调整;人才市场供求结构不平衡;相关法律制度不健全,大学生就业市场不完善;用人单位存在用人观念问题(性别、年龄、学历、地城歧视)。
(2)高校原因:扩招导致人数增多;高校教育内容偏向于为城市服务;专业与课程设置与市场需求脱节。
(3)学生个人原因:
大学生的择业去向脱离社会现实,有业不想就:自愿去西部、农村、基层等条件艰苦地方的人并不多。
就业定位不准确:大学生缺乏对自我客观、科学的认识,常高估自己的能力,缺乏正确的择业定位。
核心竞争力不强,综合素质不高:创新和解决问题的能力不强,沟通能力不强,团队合作精神不强,专业知识不扎实,没有积极良好的心态。

第7题:

大学生毕业生使用的协议书是()。

  • A、《全国普通高校毕业生就业协议》
  • B、《本科毕业生就业协议》
  • C、《全国普通高校毕业生自愿就业协议》
  • D、以上均可

正确答案:A

第8题:

下列不属于造成大学生就业难的原因的是()。

A与大学生就业工作相关的各方面还存在组织经验、实践经验不足的问题

B相关的社会政策支持不到位

C高校毕业生对就业有充分的准

D经济结构和经济环境还难以提供充足的适合高校毕业生的就业岗位


参考答案:C

第9题:

材料:2014年全国高校毕业生人数727万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号。一方面是大学生就业难,另一方面是企业招工难,两难问题为什么会奇怪地同时存在?调查显示,一些跟风报考的管理、外贸、制造等热门专业,毕业生严重过剩,就业遇冷;一些毕业生的实际工作能力达不到企业要求;有的毕业生希望工作“有钱又有闲”,有的只愿意到大型国企或事业单位找一份“稳定而体面”的工作。结合材料,说明大学生应该树立怎样的就业观念。


正确答案: ①要树立自主择业观,根据个人的兴趣、专长和条件选择职业,不要盲目跟风选择所谓热门专业。
②要树立竞争就业观,提高自身素质,主动适应劳动力市场的需要。
③要树立职业平等观。社会所必需的正当职业都可以选择,不要一味追求“稳定而体面”的职业。
④要树立多种方式就业观。通过多种渠道、方式灵活地实现就业。

第10题:

据统计,2015年,我国有750万左右的大学毕业生,就业形势相当严峻,不少大学生“毕业等于失业”,“天之骄子”沦为“社会弃子”。为何拥有高学历的大学生也面临就业难?不少用人单位表示,大学毕业生一般眼高手低,缺乏动手能力,进入单位需要培养相当长一段时间才能上手。为更好解决就业问题,党和政府应实施什么样的战略,政策及方针?


正确答案: 通过审读设问可以看出,本题考查的知识范围是经济生活,考查的知识指向是劳动者,考查的知识点是党和政府解决就业。本题属于措施类主观题,解答本题时可根据教材知识结合材料从实施就业优先战略和积极就业政策,从人民群众根本利益出发,制定劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业和鼓励创业的方针等角度分析作答即可。

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