事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用

题目
单选题
事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
A

平时

B

季度

C

聘期

D

年度

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第1题:

《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有( )情形的,聘用单位可以随时解除聘用合同。

A、因私出国
B、扰乱工作秩序
C、旷工10 个工作日
D、连续两年年度考核不合格

答案:D
解析:
本题考查事业单位相关制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定:受聘人
员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(二) 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。(三)未经聘用单位同意,擅自出国(境)的, 或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的。(四)连续两年年度考核不合格的。(五)严重违反工作纪 律或者聘用单位规章制度的。(六)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。
A项错误,未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的,聘用 单位可以随时解除聘用合同。
B项错误,严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的,聘用单位可以随时解除聘用合同。 C项错误,“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”,“连续旷工超过10个工作日”聘用单
位可以随时解除聘用合同。 D项正确,连续两年年度考核不合格的,聘用单位可以随时解除聘用合同。

第2题:

下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是()

  • A、工作人员连续两年年度考核不合格
  • B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑、缓刑
  • C、受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服其他合理工作安排
  • D、工作人员年度考核不合格,不同意单位合理调整其工作岗位

正确答案:B

第3题:

如果学校职工有()年年度考核不合格,学校提前30日书面通知,解除聘用合同。

A、2

B、2

C、1

D、连续2年


参考答案:D

第4题:

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

  • A、三
  • B、四
  • C、五
  • D、两

正确答案:D

第5题:

关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()

  • A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
  • B、工作人员连续两年年度考核不合格
  • C、单位提前30日书面通知
  • D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况

正确答案:D

第6题:

关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因,通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是()

  • A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
  • B、连续两年年度考核不合格
  • C、提前30天、书面通知工作人员本人后,方可解除聘用合同
  • D、工作人员患病或者非因工负伤后,事业单位首先应当让职工治疗,医疗期满后,如工作人员身体状况允许其从事原工作,则应当继续履行合同

正确答案:A,B,C,D

第7题:

事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括()。

  • A、事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位
  • B、事业单位连续两年考核不合格的
  • C、事业单位领导不喜欢的工作人员
  • D、事业单位当年考核不合格的

正确答案:A,B

第8题:

小王是某事业单位工作人员,其在2017年度的工作考核中不合格,领导想给他调整工作岗位,但是小王不同意,这时事业单位可以()。

A.直接开除
B.给予警告处分
C.解除聘用合同
D.降低岗位等级

答案:C
解析:
《事业单位人事管理条例》第十六条规定,“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同”。故本题选C。

第9题:

以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。


正确答案:正确

第10题:

事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是()。

  • A、工作人员连续旷工超过15个工作日
  • B、1年内累计旷工超过30个工作日
  • C、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
  • D、连续两年年度考核不合格的
  • E、因病不能正常上班的

正确答案:A,B,C,D

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