工资报酬的集体谈判
劳资纠纷
实施执行劳动合同
劳动争议
第1题：
劳动合同是对雇佣双方行为进行约束的准绳，因此，劳动合同是雇佣双方劳动关系建立的标志。()
第2题：
79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。
A 雇佣关系
B 劳动关系
C 与劳动关系密切联系的其他社会关系
D 经济关系
E 劳务关系
第3题：
在代理人与被代理人之间()。
A.一定存在雇佣劳动关系
B.一定不存在雇佣劳动关系
C.既可能存在一定的法律关系如雇佣劳动关系，也可能不存在这种基础关系
D.只有存在雇佣劳动关系，才会得到代理权的授予
第4题：
劳动合同是劳动者与用人单位（）的协议。
第5题：
第6题：
A.管理与被管理
B.被管理与管理
C.被支配与支配
D.雇佣和被雇佣
E.被雇佣和雇佣
第7题：
第8题：
按照个人所得税法的有关规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得的主要区别在于( )。
A．独立劳动与非独立劳动的关系
B．经常所得与偶然所得的关系
C．主动劳动与被动劳动的关系
D．雇佣与被雇佣的关系
E．劳动合同关系
第9题：
家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。
A对
B错
第10题：
家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。