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劳动法中的劳动概念，除了有其一般含义外，还有其特定内涵。其中不包括（）

题目
单选题
劳动法中的劳动概念，除了有其一般含义外，还有其特定内涵。其中不包括（）
A

从主体看，它是以职工（或雇工）身份所从事的劳动

B

从目的看，它是作为一种谋生手段的职业劳动

C

从性质看，它是履行劳动法律义务的劳动

D

从形式看，它是用人单位的非集体劳动

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。

(A)具有指导性、纲领性的法律规范

(B)其权威性高于劳动法的具体规定

(C)其稳定性低于劳动法的具体规定

(D)其权威性低于劳动法的具体规定

(E)其稳定性高于劳动法的具体规定


正确答案：ABC

第2题：

关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

A:具有指导性、纲领性的法律规范
B:其权威性高于劳动法的具体规定
C:其稳定性低于劳动法的具体规定
D:其权威性低于劳动法的具体规定
E:其稳定性高于劳动法的具体规定

答案：A,B,E
解析：
劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范;②反映了劳动法律部门的本质和特点;③高度的稳定性;④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

第3题：

劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )

A.劳动法有特定的主体

B. 劳动法有独立的内容体系

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有特定的调整方法


参考答案：ABC

第4题：

依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除了企业、个体经济组织外，还有下列哪些主体（）。

  • A、事业组织
  • B、国家机关
  • C、部队
  • D、社会团体

正确答案:A,B,D

第5题：

《中华人民共和国劳动法》：“待业”与“待岗”两个概念含义相同。


正确答案:错误

第6题：

以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()

A:具有高度的权威性
B:具有高度的稳定性
C:其稳定性低于劳动法
D:其权威性低于劳动法律制度
E:反映了所调整劳动关系的特殊性

答案：A,B,E
解析：
不同的法律部门有着不同的基本原则.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。故E项说法正确。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化.基本原则是不会改变的。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，但基本原则则是相对稳定的。故B项说法正确，C项说法错误。基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触.基本原则适用于所有的劳动关系。故A项说法正确.D项说法错误。

第7题：

在“细胞的结构”复习课的教学中，某教师采用概念图(图8)帮助学生梳理相关概念，并构建知识网络。



问题：
(1)参照此概念图，解释概念图的含义，并列出其要素。(7分)
(2)在中学生物教学中，概念图除了可用于巩固和复习，还有哪些用途 (8分)


答案：
解析：
(1)概念图定义：以直观形象的方式表达知识结构，有效呈现思考过程及知识的关联，引导学生进行意义建构的教学策。
概念图4个基本要素：节点、连线、连接词、层次。
(2)概念图在教学中有多种用途，一般来说，它可以作为三种工具：教的工具、学的工具和评价的工具。
教的工具：制定课程计划。
学的工具：①作课堂笔记；②整理笔记和学习的内容(复习、巩固)；③贯通课程内容(总结)；④整合跨学科的内容。
评价的工具：评价学生对概念理解的程度和范围变化，可用于：①课前评价已学知识；②课中进行形成性评
价，测量学生知识的变化；③课后进行总结性评价，评价学生知识增长情况。

第8题：

关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）

A．具有指导性、纲领性的法律规范

B．其权威性高于劳动法的具体规定

C．其稳定性低于劳动法的具体规定

D．其权威性低于劳动法的具体规定

E．其稳定性高于劳动法的具体规定


正确答案：ABE
教材第29页

第9题：

普通逻辑所研究的明确概念的简单逻辑方法是（）、（）、（）和（）。其中（）和（）是以概念内涵和外延之间的关系为其理论依据的。


正确答案:概括；限制；下定义；划分；概括；限制

第10题：

劳动法作为独立的法律部门的理由是（）。

  • A、劳动法有特定的调整对象
  • B、劳动法有特定的主体
  • C、劳动法有特殊的地位
  • D、劳动法有独立的内容体系

正确答案:A,B,D

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