关注变化的眼光
设定组织长远的目标
保证实现目标的能力
激励他人
第1题：
A.人群关系行为
B.工作行为
C.决策行为
D.控制行为
第2题：
课堂管理的方法应该同时包括竟争行为和积极行为。()
第3题：
A.负有责任的领导人员
B.直接责任人员
C.有档案管理违法违纪行为的个人
第4题：
法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。
第5题：
第6题：
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及( )的相关行为。()
A.离职
B.退休
C.辞职
D.免职
第7题：
第8题：
各级行应当结合《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员从业()，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。
A.报告制度
B.承诺制度
C.廉洁制度
D.薪酬制度
第9题：
第10题：
领导行为和管理行为应该平衡。领导人最重要的兼性包括（）