惠勒对泰勒模式的课程编制程序的排列方式予以改造,将()的目标模式改为()的目标模式。

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惠勒对泰勒模式的课程编制程序的排列方式予以改造,将()的目标模式改为()的目标模式。
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第1题:

()是在泰勒的“评价原理”和“课程原理”的基础上形成的。

A、目标评价模式

B、目标有利评价模式

C、背景评价模式

D、外观评价模式


参考答案:A

第2题:

在泰勒的课程原理和评价原理基础上设计的课程评价模式是目标评价模式。


答案:对
解析:
这种说法是正确的。目标评价模式是在泰勒的“评价原理”和“课程原理”的基础上形成的。“评价原理”可概括为七个步骤:确定教育计划的目标;根据行为和内容来解说每一个目标;确定使用目标的情境;设计呈现情境的方式;设计获取记录的方式;确定评定时使用的计分单位;设计获取代表性样本的手段。泰勒的评价原理是以目标为中心来展开的,主要针对20世纪初形成并流行的常模参照测验的不足而提出的。

第3题:

课程评价中的CIPP模式是指( )

A 背景、输入、过程、结果评价模式

B 泰勒模式

C 目标评价模式

D 目的游离评价模式


正确答案:A

第4题:

课程实际的目标模式最初源于()

  • A、泰勒的目标模式
  • B、惠勒的过程模式
  • C、塔巴模式
  • D、博比特的“活动分析法”

正确答案:D

第5题:

在课程评价上,强调目标的首要作用的代表及评价模式是()

  • A、泰勒目标评价模型
  • B、斯里克里文目标游离评价模式
  • C、CIPP评价模式

正确答案:A

第6题:

美国泰勒的《课程与教学的基本原理》提出了课程编制的“四段论”,形成了著名的“泰勒原理”的课程编制模式。这一模式被称为()


A.环境模式

B.目标模式

C.实践模式

D.过程模式

答案:B
解析:
泰勒原理的实质是以目标为中心的模式,因此又被称为“目标模式”。

第7题:

泰勒《课程与教学的基本原理》一书中提出的课程开发模式是( )

A、工作分析模式

B、任务分析模式

C、目标模式

D、过程模式


答案:C
解析:

第8题:

泰勒认为,课程评价是为了找出结果与目标之间的差距,并利用这种反馈信息作为修订课程计划的依据。据此提出的课程评价模式是

A.目标评价模式

B.目标游离评价模式

C.背景、输人、过程、结果评价模式

D.差距评价模式


正确答案:A

第9题:

目标模式是课程开发的经典模式,其代表人物有很多,下面所列的专家中,哪一位不是目标模式的代表人物()

  • A、塔巴
  • B、惠勒
  • C、斯坦豪斯
  • D、泰勒

正确答案:C

第10题:

斯腾豪斯批评泰勒的目标模式,提出了过程模式的课程理论。


正确答案:正确

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