明确工作职责
明确职级
明确绩效计划
确定绩效考核方法
第1题：
职业生涯设计是指确立职业目标的过程。()
第2题：
第3题：
A. 绩效考核
B. 绩效计划
C.绩效实施
D.绩效反馈
第4题：
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）
第5题：
第6题：
政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()
第7题：
第8题：
A. 考评指标的真实程度
B. 考评指标的有效程度
C. 考评指标的实用程度
D. 考评指标的严肃程度
第9题：
通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）
第10题：
企业在绩效考核时结合企业的质量要求，引入产品质量指标以及控制产品质量的过程指标，体现了（）