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下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）。

题目
单选题
下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）。
A

岗位名称、类别、等级、职责任务

B

工作人员的身份信息

C

聘用合同期限

D

竟业限制

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

下列选项中，属于劳动合同可以约定的条款有( )。

A．福利待遇

B．劳动报酬

C．社会保险

D．试用期


正确答案：AD

第2题：

下列选项中， 关于《建设工程施工合同（示范文本） 》 的说法， 正确的是（ ） 。

A.《建设工程施工合同（示范文本） 》 由通用合同条款和专用合同条款组成
B.《建设工程施工合同（示范文本） 》 是强制性文本
C.合同协议书的内容集中约定了合同当事人基本的合同权利义务
D.通用合同条款的是对专用合同条款原则性约定的细化、 完善、 补偿、 修改或另行约定的条款

答案：C
解析：
A《建设工程施工合同（示范文本） 》 GF-2017-0201 由合同协议书、 通用合同条款和专用合同条款三部分组成；
B.《建设工程施工合同（示范文本） 》 是非强制性文本
D.专用合同条款的是对通用合同条款原则性约定的细化、 完善、 补偿、 修改或另行约定的条款。

第3题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。

A．法定条款

B．约定条款

C．工作期限条款

D．必备条款


正确答案：B

第4题：

在NEC合同中，（ ）构成了一个内容约定完备的合同文件。

A.核心条款
B.选定的主要选项条款
C.选定的次要选项条款
D.必备条款
E.通用条款

答案：A,B,C
解析：
本题考查的是英国NEC合同文本。核心条款加上选定的主要选项条款和次要选项条款，就构成了一个内容约定完备的合同文件。

第5题：

在NEC合同中，（　）构成了一个内容约定完备的合同文件。
A、核心条款
B、选定的主要选项条款
C、选定的次要选项条款
D、必备条款
E、通用条款


答案：A,B,C
解析：
核心条款加上选定的主要选项条款和次要选项条款，就构成了一个内容约定完备的合同文件。参见教材P143。

第6题：

下列属于劳动合同的法定条款的是()。选项格式:A、工资条款B、试用期条款C、工作内容条款D、职工辞退条款参考答案:ACD

下列属于劳动合同的法定条款的是()。

选项格式：A、工资条款

B、试用期条款

C、工作内容条款

D、职工辞退条款


参考答案：ACD

第7题：

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　）。

A. 服务期
B. 医疗期
C. 试用期
D. 竞业禁止

答案：A,C,D
解析：
劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。

第8题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案：B

第9题：

对于具体工程项目建设使用的施工合同，（　　），就构成了一个内容约定完备的合同文件。


A.标价合同加上选定的核心条款和主要选项条款

B.标价合同加上选定的主要选项条款和次要选项条款

C.核心条款加上选定的主要选项条款和次要选项条款

D.核心条款加上选定的主要选项条款和标价合同

答案：C
解析：
考点:“英国NEC合同文本”。对于具体工程项目建设使用的施工合同，核心条款加上选定的主要选项条款和次要选项条款，就构成了一个内容约定完备的合同文件。因此，本题的正确答案为C。

第10题：

王工程师是甲厂高薪聘用的人才，甲厂在与其订立的劳动合同中增加了保密、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的（）。

  • A、必备条款
  • B、约定条款
  • C、禁止性条款
  • D、前置性条款

正确答案:B

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