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人力资源开发的主要内容是（）。

题目
多选题
人力资源开发的主要内容是（）。
A

开发职业技能

B

开发企业主和力

C

开发职业品质

D

开发企业亲和力

E

开发员工潜能

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第1题：

人力资源管理战略主要内容包括()

A、人力资源中长期规划

B、人力资源引进与保留战略

C、人力资源培训与开发战略

D、人员绩效管理战略

E、薪酬战略


参考答案：ABCDE

第2题：

被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()

A:人力资源的心理开发
B:人力资源的生理开发
C:人力资源的伦理开发
D:人力资源的创新能力开发

答案：C
解析：
人力资源的伦理开发主要通过人类劳动过程中的道德理想、道德信念、道德规范、道德观念、道德情感、道德行为、道德品质、道德教育、道德评价和道德控制等一系列劳动伦理问题的研究和指导，使员工能够正确认识和处理道德与利益的矛盾，或称“义”与“利”的关系问题。

第3题：

人力资源规划主要内容有()。

A、工资规划

B、调配规划

C、培训开发规划

D、补充规划

E、晋升规划


参考答案：ABCDE

第4题：

简述人力资源开发与管理的主要内容？


正确答案: （1）人力资源的规划与决策；
（2）人员的招聘与更新；
（3）人员的配置和组织使用；
（4）人力资源的评价。

第5题：

（　　）属于人力资源开发的主要内容。

A.人才发现
B.人才培养
C.人力资源教育
D.人才调剂
E.人力资源培训

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用和调剂等诸多管理活动。

第6题：

商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）

A.员工工资发放
B.员工的考核和任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.人力资源的环境开发

答案：B,C,D,E
解析：
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括：人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及智能开发、人力资源的环境开发。

第7题：

狭义的人力资源开发是指( )。

A.人力资源的生理开发
B.人力资源的心理开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的智力和技能开发

答案：D
解析：

第8题：

企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?


正确答案：(1)企业人力资源规划;(2)企业员工的培训;(3)企业员工的激励。

第9题：

（）属于人力资源开发的主要内容。

  • A、人才发现
  • B、人才培养
  • C、人才教育
  • D、人才调剂

正确答案:A,B,C,D

第10题：

人力资源开发的主要内容是（）。

  • A、促进人的全面发展
  • B、开发人的潜能
  • C、开发智力
  • D、开发情商

正确答案:B

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