某企业对10名新招来的员工进行上岗培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的()中列支。

题目
填空题
某企业对10名新招来的员工进行上岗培训,从讲课到实习一共花了5000元费用。这笔费用应从人力资源成本的()中列支。
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第1题:

某新建单位花费1万元为每位员工购置了办公桌椅,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。

A.招聘成本

B.录用成本

C.选拔成本

D.安置成本


正确答案:D

第2题:

员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

A、保障成本

B、开发戚本

C、使用成本

D、离职成本


参考答案:D

第3题:

企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本


正确答案:D
培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。

第4题:

(2015年11月)( )是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

A.增加成本
B.在职培训成本
C.人力资源费用
D.人力资源管理费用

答案:B
解析:
P206
培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。

第5题:

某企业打算购买一处厂房,上个月已经对厂房进行了实地考察,花费考察费用2000元。则这笔考察费用应纳入投资该厂房的成本中。( )


正确答案:错误

第6题:

组织为培养一名有潜力的高级管理人员,特派其到高等学府脱产培训一年,并支付全部培训费用共计2000元,此费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

A.保障成本

B.离职成本

C.使用成本

D.开发成本


参考答案D

第7题:

某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?()

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本


参考答案A

第8题:

某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,这笔费用应从人力资源的()项目中列支。

A.开发成本

B.使用成本

C.获得成本

D.保障成本


正确答案:A

第9题:

下列选项中属于在职培训的直接成本的有()。

A:支付租用培训场地的费用
B:受训者的工资
C:参加培训员工不能全力工作的损失
D:教师的讲课费
E:企业的师资、场地、设备

答案:A,B,D,E
解析:
选项C属于受训者参加培训的机会成本。选项A、B、D、E都为在职培训的直接成本开支。

第10题:

( )是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。

A.增加成本
B.在职培训成本
C.人力资源费用
D.人力资源管理费用

答案:B
解析:
培训成本是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。主要包括直接培训成本和间接培训成本。

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