运用科学的方法、标准和程序,对公共组织的业绩、成就和实际作为进行评定和划分等级的过程是()。

题目
填空题
运用科学的方法、标准和程序,对公共组织的业绩、成就和实际作为进行评定和划分等级的过程是()。
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第1题:

公共组织绩效评价就是运用科学的方法、标准和程序,对公共组织行为主体的业绩、成就和实际作为进行评价。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

广义的培训评估是()对培训主体和培训过程及实际效果的系统考察。

A.运用科学的理论
B.运用科学的方法
C.运用合理的方法
D.运用科学的程序
E.运用科学的流程

答案:A,B,D
解析:

第3题:

资产评估是指由专门的评估机构和人员依据国家规定和有关数据资料,根据特定的评估目的,遵循公允、法定的原则,采用适当的评估原则、程序、评价标准,运用科学的评估方法,以统一的货币单位对被评估的资产进行评定和估算。( )


正确答案:√

第4题:

幼教工作者依据一定的标准,运用科学的程序和方法,对与幼儿游戏相关的条件、目标、过程和效果进行客观描述并作出价值判断的过程。()


正确答案:正确

第5题:

培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。


正确答案:正确

第6题:

业绩评价标准分为财务业绩定量评价标准和管理业绩定性评价标准。下列有关说法不正确的是( )。

A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理

B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理

C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值

D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值


正确答案:B
财务业绩定量评价是运用功效系数法的原理,以企业评价指标实际值对照企业所处行业(规模)标准值,按照既定的计分模型进行定量测算。

第7题:

对劳动规章制度评估是指由()通过专门机构和人员,依据国家法律法规规定及企业实际情况,根据特定的目的,遵循适用的标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。

  • A、企业
  • B、员工
  • C、工会
  • D、劳动行政部门

正确答案:A

第8题:

绩效评估是运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的业绩、成就和实际作为做尽可能准确的评价。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

资信评级是以统计方法确定科学的指标体系和(),对各类经济组织和金融工具的履约可信程度进行分析和判断,并运用明确的文字符号来标明等级的一种经济活动。

  • A、指标权重
  • B、评估体系
  • C、量化标准
  • D、评估程序

正确答案:C

第10题:

()是幼教工作者依据一定的标准,运用科学的程序和方法,对与幼儿游戏相关的条件、目标、过程和效果进行客观描述并作出价值判断的过程。


正确答案:游戏评价

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