企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。

题目
单选题
企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。
A

约束

B

群体压力

C

压力

D

动力

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第1题:

企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。

A、约束功能

B、激励功能

C、导向功能

D、凝聚功能


参考答案:C

第2题:

企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第3题:

()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。

A、企业价值观

B、企业精神

C、企业伦理道德规范

D、企业风貌与形象


参考答案:A

第4题:

企业文化的约束功能是一种“软”约束,通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则,对企业职工形成一种无形的()。

  • A、约束
  • B、群体压力
  • C、压力
  • D、动力

正确答案:B

第5题:

在企业系统中形成的群体意识和由此产生的群体行为规范,是一种具有企业特色的共同价值观,我们将其称为()

  • A、企业内涵
  • B、企业目标
  • C、企业精神
  • D、企业文化

正确答案:D

第6题:

企业文化是一种柔性管理,它向全体员工提供一套共有的观念、信仰、价值观和行为准则以及由此导致的行为模式,它是无形的,并不具有约束力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。

  • A、共同的行为准则
  • B、共同的行为方式
  • C、共同的行为规则
  • D、共同的行为规范

正确答案:D

第8题:

企业文化不是一般的企业规章制度,它没有固定的条文来进行约束,企业文化是一种约定俗成的东西,是一个企业内部上下员工必须共同遵守的一种行为规范和思想道德准绳。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确。

第9题:

企业文化的约束功能体现在()

  • A、软约束
  • B、文字约束
  • C、管卡压约束
  • D、处罚约束

正确答案:A

第10题:

企业文化是企业形成的企业信念、价值观、()等传统和习俗的总和。

  • A、道德规范
  • B、行为准则
  • C、经营特色
  • D、管理风格

正确答案:A,B,C,D

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