企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）
第1题：
企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()
第2题：
第3题：
A.协调功能
B.导向功能
C.约束功能
D.区分功能
E.以上答案都不对
第4题：
企业文化对企业员工的（）具有约束和规范作用。
第5题：
经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A“硬性”
B“软性”
C“规范”
D“制度”
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。
A激励功能
B导向功能
C约束功能
D渗透功能
第8题：
A.约束
B.导向
C.辐射
D.凝聚
第9题：
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
A凝聚
B激励
C导向
D规范
第10题：
企业文化的功能和作用包括（）