企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。
第1题：
A、约束功能
B、激励功能
C、导向功能
D、凝聚功能
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A、企业价值观
B、企业精神
C、企业伦理道德规范
D、企业风貌与形象
第4题：
企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。
第5题：
经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。
A“硬性”
B“软性”
C“规范”
D“制度”
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。
A激励功能
B导向功能
C约束功能
D渗透功能
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。
A凝聚
B激励
C导向
D规范
第10题：
企业文化的约束功能体现在（）