自我控制
自我约束
自我管理
自我意识
第1题：
A.协调功能
B.导向功能
C.约束功能
D.区分功能
E.以上答案都不对
第2题：
企业文化的“软”约束，是通过员工的（）来实现的。
第3题：
A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感
B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感
C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感
D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感
E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感
第4题：
企业文化的约束功能主要通过完善管理制度来实现的。
第5题：
企业文化的约束功能体现在（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
企业文化的约束功能主要通过完善以下哪些方面来实现（）
第8题：
A、企业价值观
B、企业精神
C、企业伦理道德规范
D、企业风貌与形象
第9题：
企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
第10题：
企业进行培训的最终目的是希望员工通过获取知识来进行行为的改善，并建立优秀的企业文化。