对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
为了核算企业利润分配的过程、去向和结果,企业应设置的账户有( )。
A、利润分配
B、管理费用
C、盈余公积
D、应付利润
第3题:
A、心理转变
B、心理革命
C、心理斗争
D、心理洗礼
第4题:
第5题:
第6题:
未分配利润是本期实现的净利润减去提取的各种盈余公积和分配利润后的余额。 ()
第7题:
下列关于分享工资理论的描述错误的是( )。
A.该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩
B.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例
C.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同
D.每个单位收入都由企业和工人按比例分享,这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量,从而实现利润最大化
第8题:
A、提高员工工作效率
B、确定工作条件和就业条件
C、调整雇主与工人之间的关系
D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
第9题:
第10题:
泰勒认为,必须在雇主和工人之间进行一场()双方才能便相互对立为相互协作,共同为提高劳动生产率二努力。
“心理革命”
略