对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
关键绩效指标是（）
第5题：
服务反馈是对（）差距的反馈
第6题：
A.高层领导带头落实OKR
B.加强理解与相信OKR,提供工具
C.提升管理者使用OKR的能力与技巧
D.确定正式流程，执行OKR
第7题：
培训评估的目的之一是衡量原定培训目标的达成情况。( )
A．正确
B．错误
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）是指在衡量绩效目标的达成情况过程中，各项指标的相对重要程度。
第10题：
可靠性定量要求的制定包括（）。