员工综合实力包括()。

题目
多选题
员工综合实力包括()。
A

员工资历

B

员工能力

C

工作态度

D

适应性

E

工作绩效

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第1题:

以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员工的()。


A.资历

B.能力

C.工作绩效

D.性别

E.工作态度

答案:A,B,C,E
解析:

第2题:

员工综合实力包括( )。
A.员工资历B.员工能力C.工作态度D.适应性E.工作绩效


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质,不能反映企业的风貌、实力和素质。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

当前国际竞争的实质是综合国力的较量。综合国力包括()。 ①经济实力 ②科技实力 ③国防实力 ④文化软实力

  • A、①②③
  • B、①③④
  • C、②③④
  • D、①②③④

正确答案:D

第5题:

员工的仪容仪表和仪态综合体现了企业员工的个人修养和素质,不能反映企业的风貌、实力和素质


正确答案:错误

第6题:

适用于生产性岗位为主的企业应选择以( )为依据的晋升策略

A.实际绩效
B.员工竞争能力
C.员工工作表现
D.员工综合实力

答案:A
解析:
以员工实际绩效为依据的晋升策略更适用于以操作为主的生产性岗位。

第7题:

“三提升”即提升基础管理水平,提升文化软实力,提升员工综合素质。()

A

B



第8题:

(2017年5月)以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员工的()。

A.资历
B.能力
C.工作绩效
D.性别
E.工作态度

答案:A,B,C,E
解析:
P193-194
在企业员工晋升中,将员工资历、能力、工作态度和适应性,以及工作绩效等有机结合在一起,并以此为依据决定员工晋升,即采取全面考虑员工综合实力的晋升策略。这是一种比较好的策略,它使员工的晋升更具全面性、合理性和适用性。

第9题:

综合国力是一个主权国家在一定历史时期内各个方面全面发展、有机结合所具有的综合实力、()的综合。

  • A、即不包括物质力量和精神力量,又不包括现实力量和潜在力量
  • B、包括现实力量和潜在力量,但不包括物质力量和精神力量
  • C、包括物质力量和精神力量,但不包括现实力量和潜在力量
  • D、即包括物质力量和精神力量,又包括现实力量和潜在力量

正确答案:D

第10题:

以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员工的()。

  • A、资历
  • B、能力
  • C、工作绩效
  • D、性别
  • E、工作态度

正确答案:A,B,C,E

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