对
错
第1题:
所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合,是企业在员工薪酬上所采取的( )。
A.制度安排
B.应对措施
C.方式策略
D.手段
第2题:
第3题:
关于员工关系管理, 正确的说法是( )。
① 劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分, 而不是其全部内容
② 员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求
③ 质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法
④ 作为员工关系管理的一种手段, 员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
第4题:
中小企业的重要特定就是提倡温情管理,通过任务和感情与员工建立长久关系,温情管理是制度管理的辅助手段。
A对
B错
第5题:
第6题:
建立和完善员工的考评与奖惩制度是证券营业部人事管理的重要内容之一。 ( )
第7题:
第8题:
A、传统式管理
B、温情式管理
C、协商式管理
D、法制式管理
E、权变式管理
第9题:
第10题:
员工关系管理就是企业和员工的沟通管理,这种沟通采用()手段