第1题:
教师可综合应用一些方法来帮助学生形成或改变态度和品德,常用而有效的方法有哪些?
第2题:
第3题:
业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。( )
此题为判断题(对,错)。
第4题:
培训方法有哪些?
第5题:
有效的培训方法有哪些是常用的?
有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。
常用的有效的培训方法有:
(1)讲授法;
(2)案例分析法;
(3)角色扮演法;
(4)研讨法。
略
第6题:
第7题:
下列哪些是参与式培训常用的方法()
A头脑风暴
B角色扮演
C分组讨论
D案例分析
第8题:
简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。
第9题:
什么是教学评价?评价有哪些类型?常用的评价方法有哪些?
第10题:
数据备份的种类有哪些?常用的方法有哪些?