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完整的绩效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的应用五个环节。

题目
填空题
完整的绩效管理包括（）、（）、（）、（）和（）的应用五个环节。
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相似问题和答案

第1题：

绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。

A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节

B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节

C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估


正确答案：ACD
解析：绩效考核与绩效管理的区别主要体现在以下两点：第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

第2题：

完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

绩效管理是一个完整的管理过程,其中不包括 ()

A. 绩效计划制订

B. 绩效实施与辅导

C. 绩效评价和绩效反馈

D. 绩效结果应用


正确答案:D

第4题：

()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节，包括绩效工资的设计方法和分配方式。

A:目标设计
B:过程指导
C:激励发展
D:考核反馈

答案：C
解析：
本题考查的是激励发展的概念。

第5题：

一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。【2012年11月四级真题】

A.绩效计划
B.绩效监测
C.绩效沟通
D.绩效结果应用
E.绩效诊断

答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

第6题：

具体的来说,完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和()的应用五个环节。

A.绩效辅导

B.绩效指标

C.绩效考核

D.绩效结果


参考答案：D

第7题：

一个绩效管理完整过程包括的环节有()。[2012年11月四级真题]

A:绩效计划
B:绩效监测
C:绩效沟通
D:绩效结果应用
E:绩效诊断

答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

第8题：

完整的绩效管理包括()等环节。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效结果的应用


参考答案：ABCD

第9题：

员工的绩效管理包括的基本环节是（ ）。
A.绩效计划 B.绩效监测 C.绩效沟通与考评D.绩效诊断
E.结果的应用


答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。

A: 绩效计划
B: 绩效监测
C: 绩效沟通
D: 绩效结果应用
E: 绩效诊断

答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理是一个完整的过程，包括以下几个基本环节：①绩效计划；②绩效监测；③绩效沟通；④绩效考评；⑤绩效诊断；⑥结果的应用。

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