对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是( )。

题目
多选题
对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是( )。
A

独立完成某一具体工作任务

B

主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人

C

承担比较重要的、关键性的工作任务

D

承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

E

承担某项技术性较强的工作

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第1题:

对于新建地区来讲,应做好合流工作。()

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第2题:

影响组织承诺的工作因素,主要是指职位的明确程度、工作的难度、工作的意义、工作的挑战性、工作内容的丰富化等方面对组织承诺的影响。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第3题:

对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是()。

A.独立完成某一具体工作任务

B.主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人

C.承担比较重要的、关键性的工作任务

D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

E.承担某项技术性较强的工作


参考答案:A,B,C,D,E

第4题:

组织对职业生涯早期阶段的管理措施有()。

A工作告示

B对新员工进行上岗引导

C内部晋升

D提供富有挑战性的工作

E推荐转正


B,D

第5题:

该公司可以通过()方法来提高员工满意度。

A.给予公平的待遇
B.招聘新员工
C.营造良好的工作环境
D.分配挑战性的工作

答案:A,C,D
解析:
招聘新员工不能够解决这个问题。

第6题:

下列说法错误的是( )。

(A)组织内核是组织重大事件的决策和执行指挥部

(B)提升是组织对员工的有形奖励

(C)增加薪资一定是表明组织接纳了新员工

(D)二次分配的工作通常是富有挑战性的工作


答案:C

第7题:

对于证券公司来说,所谓证券市场的高风险主要是指政策风险。 ( )


正确答案:×

第8题:

企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。

A、职业生涯前期

B、职业生涯初期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期


正确答案:B

第9题:

工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是()。

A.工作挑战性越大,员工的满意度越高
B.工作挑战性越小,员工的满意度越低
C.工作挑战性适中,员工的满意度最高
D.工作挑战性越小,员工的满意度越高

答案:C
解析:
工作挑战性适中,员工会体验到快乐和满足。

第10题:

个人组织化过程中组织承担的职责有()

  • A、对新员工进行上岗引导和岗位配置
  • B、提供富有挑战性的最初工作
  • C、对新员工开展职业生涯规划活动
  • D、招聘时提供较为现实的工作展望
  • E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价

正确答案:A,B,C,D,E

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