第1题：
国内外有关估算土地资源人口承载潜力的研究方法较多，其中不属于土地资源承载潜力的研究方法是（）
第2题：
培训对员工潜力的激活的意义及特点（）。
第3题：
企业创业越来越流行，其中现实原因不包括：（）。
第4题：
国内外各行业越来越重视员工潜力的激活，其中（）是最显著的方式。
第5题：
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
第6题：
轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式（）。
第7题：
通过培训的方式激活专业技术人员潜力的方式，其中不对的是（）。
第8题：
对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）
第9题：
人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。
第10题：
人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。