无领导小组讨论
公文筐
心理测验
角色扮演
第1题：
A、纸笔测试;
B、面试;
C、情景模拟;
D、心理测量
第2题：
目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）
第3题：
在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（ ）。
A. 心理测验 B. 知识考试
C. 情景模拟测试 D. 面试
【解析】本题考点员工招聘中常用的测试方法。参见教材P192
第4题：
评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
第5题：
员工招聘中常用的测试方法主要有（）。
第6题：
第7题：
通过纸笔测验的形式对被试者的知识广度、知识深度和知识结构了解的方法是（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
第10题：
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）、（）、（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。