违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

解决冲突的人际性策略方式包括（）。

题目
多选题
解决冲突的人际性策略方式包括（）。
A

竞争型

B

回避型

C

妥协型

D

合作型

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。

A. 冲突化解策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略


参考答案A

第2题：

解决冲突的策略有:

A、解决问题式的谈判策略

B、自我牺牲的顺应性策略

C、.强迫进攻性策略

D、妥协式策略

E、逃避式策略


参考答案：ABCDE

第3题：

人际冲突中主要有哪些沟通策略?


参考答案：个体冲突处理的目的、方法以及组织对待冲突的价值观决定了采取何种冲突处理策略：
(1)冲突激化策略;
(2)避免冲突策略;
(3)减少冲突的策略;
(4)避免冲突策略

第4题：

解决冲突的基本策略是（）

A缓解策略

B回避策略

C正视策略

D引起策略


C
略

第5题：

论述人际冲突的成因和解决方式。


答案：
解析：
(1)介绍人际冲突的成因。（见上一题的解析，这里不赘述。）(2)解决冲突的方法：①进行接触。②寻求共同目标。③谈判，谈判中可能削弱或损害认知与行为灵活性的因素包括：a．反应性贬值：认为任何对对方有利的都对自己不利，也被称作“不相容知觉”。b．认知启发：过度依赖显著信息和明显特征。c．锚定效应：对初始付出的评价给予了过多的权重。d．损失框架：因为过分聚焦于损失而导致错失达成协议的机会。④引入第三方：和解，调停，仲裁。

第6题：

解决次要分歧点,设法争取时间并创造条件,使冲突因延误时间而减少其重要性和尖锐性,从而变得较易解决。这种处理冲突的策略是()。

A缓解策略

B正视策略

C角色互换

D缓解策略


参考答案：D

第7题：

冲突按内容划分包括

A、人际冲突

B、目标冲突

C、建设性冲突

D、破坏性冲突

E、群体冲突


参考答案：B

第8题：

在准据法确定过程中，通常应注意解决的问题包括：()

A、区际私法冲突的解决

B、人际私法冲突的解决

C、时际私法冲突的解决

D、先决问题准据法的确定


参考答案：ABCD

第9题：

解决冲突的基本策略是（）
正视策略
略

第10题：

对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
协商
略

更多相关问题
相关内容