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旅游业中最富有挑战性和创造性的职业是（）

题目
单选题
旅游业中最富有挑战性和创造性的职业是（）
A

导游

B

计调

C

业务员

D

司机

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

在下列因素中，不属于激励因素的是：()

A.职业安定。

B.工作富有挑战性。

C.工作技能的提高。

D.职务晋升。


参考答案：A

第2题：

(2016年5月)员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。

A.实施工作轮换
B.改善工作环境和条件
C.提拔晋升，职业道路畅通
D.做好细致的思想工作
E.安排富有挑战性的工作

答案：A,B,C,E
解析：
P315-318
员工职业生涯中期的组织管理措施包括：提拔晋升，职业道路畅通，安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作，实施工作轮换，继续教育和培训，赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会,改善工作环境和条件,增加报酬福利，实施灵活机动的多形式的处理方案。

第3题：

美国微软公司采用了双重职业途径属于企业留住核心员工的措施中的()。

A安排富有挑战性的工作

B建立职业管理机制

C关心健康和日常生活

D提供和谐的人文环境


参考答案B

第4题：

富有挑战性和互动性的是何种思考方式？（）

  • A、海绵式
  • B、淘金式
  • C、批判式

正确答案:B

第5题：

组织对职业生涯早期阶段的管理措施有（）。

A工作告示

B对新员工进行上岗引导

C内部晋升

D提供富有挑战性的工作

E推荐转正


B,D
略

第6题：

员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。

A.实施工作轮换
B.改善工作环境和条件
C.提拔晋升，职业道路畅通
D.做好细致的思想工作
E.安排富有挑战性的工作

答案：A,B,C,E
解析：
P315

第7题：

加强职业管理，促进员工职业朝向顶峰发展的具体措施有（ ）。
A.提拔晋升，职业通路畅通B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务C.实施工作轮换 D.继续教育和培训
E.赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会


答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

企业应当为新员工提供富有挑战性的工作,同时培养良好的工作态度的是()。

A、职业生涯前期

B、职业生涯初期

C、职业生涯中期

D、职业生涯后期


正确答案:B

第9题：

组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

A对

B错


错
组织对员工职业生涯早期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。

第10题：

谈判的公平性和不平等性，是经济谈判中最常见、最富有挑战性的现象。


正确答案:错误

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