单选题对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）A 互相沟通B 互相激励C 互相促进D 互相竞争

题目

单选题

对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）

互相沟通

互相激励

互相促进

互相竞争

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第1题：

关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是( )。

A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统

B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点

C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据

D．相比而言．绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

正确答案：B
B【解析】绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节，是考评者按照特定程序，采用一定方式方法，根据预定的量化指标和标准，对员工个人或团队的行为和结果进行测量、考核、评价的过程。它在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位，成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

第2题：

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）。A．学习功能 B．沟通功能 C．监控功能 D．管理功能

正确答案：C
绩效考核的管理功能是指绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核的结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的管理功能。

第3题：

绩效分析是针对在岗员工而言的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

对员工而言，不是绩效管理具有的功能的是（）。
A.相互沟通 B.互相激励 C.互相促进 D.互相竞争

答案：D

解析：

第5题：

对员工而言，绩效管理不具有的功能是( )。

A．互相沟通

B．互相激励

C．互相促进

D．互相竞争

正确答案：D
D【解析】对员工而言，绩效管理具有互相沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。

第6题：

通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事。这体现了绩效管理对员工的()。

A、激励功能

B、发展功能

C、控制功能

D、沟通功能

参考答案：C

第7题：

员工的绩效表现对于企业而言是至关重要的。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第8题：

对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

A．组织发展的有力措施

B．规范员工的手段

C．提高生产效率的途径

D．认识决策的基础

正确答案：B
绩效管理对组织的作用包括：①绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础；②绩效管理是组织诊断、组织变革和组织发展的有力措施；③绩效管理是显示和监测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段；④绩效管理是实现“效率优先、兼顾公平、按劳付酬”分配制度的基本依据；⑤绩效管理是制订和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提；⑥绩效管理是监测和提高企业整体生产效率和经济效益的主要途径。

第9题：

对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。

A.规范行为
B.互相激励
C.互相竞争
D.展示才能

答案：C

解析：

对员工而言，绩效管理具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。因此，本题应该选C。

第10题：

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()

A:互相沟通
B:互相激励
C:互相促进
D:互相竞争

答案：D

解析：

对员工而言，绩效管理具有相互沟通、规范行为、激励斗志、提升素质、展示才能、促进发展等多种功能。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）

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