易于模仿
难以模仿
难以复制
具有价值性
第1题：
第2题：
持续改善体现为保持永不满足的心态，不断挑战自我，勇于树立更高标准。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
弹性福利对员工的价值不包括（）。
第5题：
人生价值是自我价值和社会价值的统一。人生的自我价值主要表现为（）
第6题：
晋升是指筛选符合组织需要的优秀人才，提升至挑战性更高、所需承担职责更大的工作岗位，以提升员工（）价值。
第7题：
模拟了解员工的心理，考虑用良好的绩效手段满足员工的需求，以提高员工的创造力和工作激情，使得员工更好地服务于团队，实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是（）
第8题：
A.持续改进
B.一顾客为焦点
C.革新创造
D.系统管理
第9题：
人生价值是自我价值和社会价值的统一。人生的自我价值主要表现（）
第10题：
员工工作表现优秀，获得更高的工作目标要求，工作更具挑战属于马斯洛需求层次理论中的自我实现需求。