职工的福利水平
职工的工资水平
职工的满足度
职工的工资和福利
第1题:
霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
非正式组织
略
第2题:
通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列()
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有()。
第5题:
下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?()。
第6题:
霍桑实验得出了职业是“社会人”、企业中存在着()新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
非正式组织
略
第7题:
()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
第8题:
霍桑试验的结果表明,新型的领导能力在于提高
A、职工的工资水平
B、职工的满足度
C、职工的福利水平
D、企业的生存能力
第9题:
梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。
第10题:
为什么梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足程度?