()是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛(A.Maslow)于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。

题目
单选题
()是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛(A.Maslow)于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。
A

ERG理论

B

经济人假设理论

C

双因素理论

D

需要层次理论

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第1题:

“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的,这一理论是激励理论的基础理论。()


参考答案:正确

第2题:

需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造理论

D.公平理论


正确答案:A

第3题:

需要层次理论是由美国社会心理学家亚伯拉罕·h·马斯洛提出来的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

需要层次理论是由美国心理学家()提出来的。

  • A、霍夫兰德
  • B、休曼
  • C、马斯洛
  • D、巴甫洛夫

正确答案:C

第5题:

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为改造型激励理论。( )


答案:错
解析:
该理论属于内容型激励理论。

第6题:

美国心理学家马斯洛在《发展心理学》一书中,论述了作为人的动机基础的需要层次理论。()


参考答案:错误

第7题:

著名的()心理学家亚伯拉罕?马斯洛提出了需要层次理论。

A、法国

B、美国

C、德国

D、英国


参考答案:B

第8题:

双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()


正确答案:错

第9题:

需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论,在激励理论类型上它属于:

A.行为改造型激励理论
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论

答案:D
解析:
第一步,本题考查管理学基本原理。
第二步,内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

第10题:

马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。


正确答案:正确

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