管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程,通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

题目
判断题
管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程,通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
A

B

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第1题:

对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的( )职能。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导


正确答案:D
[解析]:本题考查管理的职能。对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。

第2题:

通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

A.管理
B.协调
C.领导
D.组织
E.计划

答案:C
解析:
领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

第3题:

"领导是一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是

A.戴维斯

B.孔茨

C.韦里克

D.德鲁克

E.梅奥


正确答案:A

第4题:

谁提出了“领导是一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”()

  • A、孔茨
  • B、罗宾斯
  • C、科特
  • D、戴维斯
  • E、赫茨伯格

正确答案:A

第5题:

“领导是一种影响力,是引导人们行为,从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是()

  • A、戴维斯
  • B、孔茨
  • C、韦里克
  • D、德鲁克
  • E、梅奥

正确答案:A

第6题:

通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

A:管理
B:协调
C:领导
D:组织
E:计划

答案:C
解析:
领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

第7题:

运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于()。

  • A、领导
  • B、组织
  • C、管理
  • D、激励

正确答案:A

第8题:

通过影响下属达到实现组织和集体目标 的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

A.管理

B.协调

C.领导

D.组织

E.计划


正确答案:C
领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

第9题:

领导可以定义为(),即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

  • A、权力
  • B、权威
  • C、影响力
  • D、能力

正确答案:C

第10题:

领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。


正确答案:错误

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