单选题通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）A 管理B 协调C 领导D 组织E 计划

题目

单选题

通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）

管理

协调

领导

组织

计划

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第1题：

领导是指在社会组织中,领导者通过指令其下属行为以达成组织目标的过程。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第2题：

()就是管理者指挥、带领和激励下属努力实现组织目标的行为。

A、管理人员

B、领导

C、政府

答案：B

第3题：

下列关于领导的说法,正确的是( )。

A、领导是影响人们自动为实现群体目标而努力的一种行为

B、领导即行使权威与决定

C、领导就是影响一个集体走向并达到目标的能力

D、领导是组织赋予某一个人的权利，以领导下级完成组织目标

正确答案：ABCD

第4题：

管理就是带领别人去实现目标的过程。这说明（　）。

A.保证有效地实现组织的目标是管理活动的目的
B.管理者的水平要通过其带领下属的业绩来衡量
C.管理是依附于组织的活动，离开了组织就谈不上管理
D.一个差的管理者其下属也不可能是精兵强将

答案：A,B,C

解析：

管理就是带领别人去实现目标的过程，可以引申出三层含义：(1)管理者的业绩是由他人来衡量的；(2)管理存在于一定的组织中，组织是由很多人构成的群体；(3)管理的目的就是要实现一定的目标。因此，本题选ABC。选项D过度引申。

第5题：

不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )

A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

参考答案：A

第6题：

管理活动的本质是人们为实现一定目的而进行的一种活动,是()通过自觉地控制人和组织的行为,以期达到预定目标的过程。

A、管理客体

B、被领导者

C、领导者

D、管理主体

参考答案：D

第7题：

运用权力与影响引导下属为实现目标而努力的过程属于()

A、管理

B、组织

C、领导

D、激励

参考答案：C

第8题：

授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第9题：

通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

A.管理

B.协调

C.领导

D.组织

E.计划

正确答案：C
领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

第10题：

通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

A:管理
B:协调
C:领导
D:组织
E:计划

答案：C

解析：

领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）

题目

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