领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。
第1题：
通过影响下属达到实现组织和集体目标 的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是
A.管理
B.协调
C.领导
D.组织
E.计划
第2题：
运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于（）。
第3题：
"领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程"提出这人定义是
A.戴维斯
B.孔茨
C.韦里克
D.德鲁克
E.梅奥
第4题：
领导可以定义为（），即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。
第5题：
“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”提出这人定义是（）
第6题：
第7题：
（）是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力，完成工作任务的职责和功能。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。（）
第10题：
谁提出了“领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿地、热心地实现组织或群体目标的艺术过程”（）