回避
迁就
强制
妥协
第1题：
解决冲突的基本策略是（）
正视策略
略
第2题：
管理者对所有冲突不应一视同仁。当冲突微不足道、不值得花费大量时间和精力去解决时，（）是一种巧妙而有效的策略。
第3题：
解决冲突最基本的策略是()。
第4题：
（）是管理冲突的基础。
第5题：
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
第6题：
解决冲突的基本策略是（）
A缓解策略
B回避策略
C正视策略
D引起策略
第7题：
以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略？（）
第8题：
A.合作策略
B.调和策略
C.分享策略
D.竞争策略
第9题：
解决冲突的基本策略是放置冲突。
第10题：
在处理冲突时，当你问题微不足道，或还有更紧迫、更重要的问题需要解决时，你可以使用（）策略。