对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有以下情形：
A.设立时点性规模考评指标
B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标
C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标
D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求
第3题：
第 148 题 风险判别指标或判别准则的目标值，是用来衡量系统风险大小以及危险、危害性是否可接受的尺度。
对
风险判别指标（以下简称指标）或判别准则的目标值，是用来衡量系统风险大小以及危险、危害性是否可以接受的尺度。无论是定性评价，还是定量评价，若没有指标，评价者将无法判定系统的危险和危害性是高还是低，是否达到了可接受的程度，以及改善到什么程度的系统安全水平可以接受，定性、定量评价也就失去了意义。
第4题：
下列关于采购绩效评估原则的选项中，正确的是（）。
第5题：
预测某项指标未来发展方向常用什么方法？（）
第6题：
银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标，不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合()的原则。
A.合理设置效益指标
B.诚信经营
C.自身实力与考评指标相适应
D.审慎经营和与自身能力相适应
第7题：
在质量改进过程中，设定目标值要考虑经济上合理，技术上可行（）
第8题：
在分析和预测经济波动的指标体系中，可以预测总体经济运行轨迹的指标是()。
A.一致指标
B.领先指标
C.同步指标
D.滞后指标
第9题：
确定采购指标目标值时，要体现“上游控制”的原则
第10题：
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。