高层管理人员
基层员工
中层管理人员
基层管理人员
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
关于培训与开发， 错误的说法是( )。
A. 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工， 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
第4题：
劳动监察法的适用对象范围不包括（）.
第5题：
管理技能培训的对象不包括（）
第6题：
第7题：
选择培训对象判断的依据，不包括（）
第8题：
A.有培训需求的人
B.培训内容与受训者工作无关
C.回到岗位后马上应用学到的技能
D.受训者能完成学习目标
第9题：
员工培训的培训内容不包括（）
第10题：
确定培训对象要考虑的问题有（）