对试用期员工进行不间断评估和指正
文化宣传
团队教育
工作习惯纠正和指导
第1题：
试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
A对
B错
第2题：
试用期员工考核标准内容包括（）
第3题：
A.个人能力标准
B.工作业绩标准
C.对公司文化融合标准
D.胜任力标准
第4题：
对试用期员工的考核是人力资源部的工作职责。这种说法正确吗？为什么？
第5题：
关于建立工程项目监理组织的步骤是（）。
第6题：
新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。
第7题：
试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？
第8题：
试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。()
第9题：
人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（），完成新员工的试用期考核。
第10题：
试用期内业务部门要做的工作除了设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目外，还有（）