始业教育考核
新员工专业培训考核
试用期绩效考核
试用期行为能力考核
第1题：
试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
A对
B错
第2题：
试用期满进行上岗培训综合考核，合格的发给上岗证，考核不合格的（）
第3题：
A、试用期考核
B、试用期满考核
C、专项考核
D、内部考核
第4题：
新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。
第5题：
试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？
第6题：
员工能否被正式录用关键取决于（）
第7题：
试用期员工考核标准内容包括（）
第8题：
试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。()
第9题：
试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）。
第10题：
（）的试用期考核由站长负责，（）的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，（）的试用期考核由上级加油站管理部门负责。