美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。

题目
单选题
美国管理学家李维特认为,组织变革应从()方面入手。
A

效率、结构、技术

B

结构、技术、人事

C

规模、技术、人事

D

环境、效率、规模

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第1题:

美国管理学家李维特认为,组织是一个含有多种变量的系统,在此系统中,至少包含的最重要变量有:()

A、任务

B、技术

C、结构

D、人员

E、资金


参考答案:ABCD

第2题:

领导派你去基层调研,内容是基层文化基础设施建设情况,你认为应从那几方面入手?


领导把任务交给我是对我的信任,同时也是对我能力的锻炼和考察,我会认真对待,努力做好这项工作,不辜负领导对我的信任,具体有以下几方面:

1: 我要了解这次调查的重要性:党的十七大报告明确指出,在时代的高起点上推动文化传播手段的创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路。这就深刻表明,要实现社会主义文化大发展、大繁荣,必须大力增强文化传播力。在实际工作中,若要切实落实好十七大精神的基础,就要从根本上做好基层文化基础设施建设情况。

2:准备阶段:我要让相关的调查人员明确我们工作的任务。确定好调研的时间,地点,对象,注意事项,并做好车辆,食宿等相关后勤工作

3:我还要主动联系当地基层有关单位说明我们的来意,取得地方基层的配合和支持;

4:实施阶段:在调研过程中,进行全面的调查,重点的调查,对在在调研过程中出现的情况及时和领导沟通

5:总结提高阶段:在调研工作结束后,及时清理使用后的物品并归位,及时安排工作人员的去向,及时处理经费开支,我会将调研报告写成书面形式,上报领导,听取领导提出意见,以便总结我工作中的不足,及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处,为以后做好工作打下良好的基础

 

第3题:

企业加强存货管理应从哪几个方面入手?


参考答案:⑴加强存货的计划管理。⑵建立健全存货管理制度。⑶加强存货考核。

第4题:

威尔逊认为美国的文官制度的改革需要从哪几方面入手?


正确答案: 1、公务人员要公开招聘、择优录取。在“政党分肥制”下,一方面,政府职位被作为政治选举获胜方的“战利品”来奖励给自己的党派成员。从而形成了一种“任人唯党、任人唯派”的腐化作风。这样的结果是,任职资格过于强调政见的一致性,而忽略了“文化修养和自立精神”、专业素质和工作业绩等。(另一方面,政府职位同周期化的党派政治选举挂钩。政治过程种政党的下台意味着政府公职人员的大幅度更替,从而造成了的行政工作的波动性和非连续性。)
2、提高政府官员的专业素质。政府涉及各项具体政策的执行,需要各种专业技术。M.韦伯就强调官僚制及官僚制行政的发展乃是基于“纯粹技术上的优越性”。威尔逊认为:事务官其实充当着“政府的‘工具’”,为了工作上需要,他们需要通过培训等方式获得各项专业素质。
3、克服官僚主义作风。

第5题:

美国职业安全卫生管理局(OSHA)认为:事故发生的原因有基本原因、间接原因、直接原因三个层面,而基本原因包括()个方面,因此事故分析应从这几个方面入手。

  • A、3
  • B、5
  • C、6
  • D、7

正确答案:A

第6题:

美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

莱维特认为,组织变革一般都从( )这几方面着手。

A.组织结构
B.领导
C.技术
D.人事 确认答案

答案:A,C,D
解析:

第8题:

决策理论,其代表人物是美国经济学家

A.泰勒

B.埃默森

C.李维特

D.西蒙


正确答案:D

第9题:

企业利润管理应从哪几个方面入手?


正确答案: ⑴树立正确的赢利观,追求合法利润。
⑵努力扩大商品销售,增加销售收入。
⑶严格控制费用的开支标准和开支渠道,不乱挤乱摊成本费用,如实反映企业的财务成果。
⑷加强内部管理,提高经营管理水平,包括加强用工制度管理、财务管理和后勤保障管理等,提高企业效益。

第10题:

美国管理学家哈罗德・莱维特提出,一个单位的组织变革一般都从三方面着手,它们是()

  • A、组织结构
  • B、组织文化
  • C、技术
  • D、人事
  • E、工资

正确答案:A,C,D